La formation continue est vue sous deux formes :

  • La formation continue au sein de l’institution, qui permet à l’ensemble des collaborateurs de créer une culture commune, de développer des compétences indispensables avec des intervenants reconnus, par exemple dans le champ de l’autisme, des comportements défis et de l’éthique.
  • La formation individuelle. Il existe une offre conséquente de formation couvrant de nombreux thèmes. Chaque collaborateur est encouragé et soutenu par l’institution à enrichir sa pratique professionnelle par un investissement dans le champ de la formation continue.